Fondo de Pensiones Contributivo

Es un plan contributivo y portátil, fundamentado en la aportación del patrono y en la aportación del colaborador que promueve el ahorro patrimonial con la intención de que el colaborador alcance un nivel de vida digno al momento de retiro laboral.

¿Cómo se Constituye?

Con aportaciones mensuales conjuntas a cargo del empleado y del empleador: ambos deciden el porcentaje de aportación a realizar en base al ingreso mensual del trabajador tomando en consideración el aporte mínimo requerido.

Con aportaciones adicionales o voluntarias: Cada colaborador puede realizar aportes adicionales o extraordinarios a su propia cuenta con el propósito de incrementar su Fondo.

¿Cómo afiliarte? ¿Por qué es bueno contar con un Fondo de Pensiones? Período Mínimo de Permanencia

PREVISIONAL

Creas la reserva de Pasivo Laboral para tu empresa u organización y al mismo tiempo le otorgas un beneficio previsional a tus colaboradores.

FINANCIERO

El Fondo genera atractivos rendimientos financieros, además que la acreditación de intereses es diaria.

FISCAL

Los intereses que te genera el Fondo no pagan ningún impuesto al Estado, favoreciendo con esto el crecimiento de las cuentas de capitalización individual. De igual forma tu empresa u organización puede gozar de mayores beneficios fiscales si obtienes la autorización del ente recaudador de Impuestos para que el gasto sea deducible.


ASISTENCIA FINANCIERA

Por montos hasta del 90% del saldo en el fondo, a tasas preferenciales y con plazos hasta de 10 años.

RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL

Cumples con ser socialmente responsable con tu colaborador, además de obtener fidelidad, sentido de pertenencia y motivación de parte de él.

ATENCIÓN PERSONALIZADA

Asesoría y capacitación por un ejecutivo asignado, altamente capacitado con pleno conocimiento del Sistema de Pensiones y sus reformas actuales, quien brindará servicio personalizado.


ACCESO A OFICINA VIRTUAL

Asesoría y capacitación por un ejecutivo asignado, altamente capacitado con pleno conocimiento del Sistema de Pensiones y sus reformas actuales, quien brindará servicio personalizado.

PREVISIONAL

Cada colaborador tiene la posibilidad de crear poco a poco un patrimonio seguro y estable que se vuelve creciente con el tiempo y que lo podrá disfrutar en vida. Al momento que desee empezar a hacer uso de sus recursos, podrá hacerlo a través de una renta programada, una renta única o bien una renta de intereses.

FISCAL

Todas las aportaciones son deducibles de la renta bruta imponible, además que los intereses que genera el Fondo, no pagan ningún impuesto al Estado.

FINANCIEROS

El Fondo genera atractivos rendimientos financieros, además que la acreditación de intereses es diaria.


ASISTENCIA FINANCIERA

Cada colaborador participante que esté en una edad comprendida entre 15 y 65 años de edad, puede optar por un seguro de vida que lo protegerá ante una muerte prematura o ante una invalidez total o permanente.

ATENCIÓN PERSONALIZADA

Asesoría y capacitación por un ejecutivo asignado, altamente capacitado con pleno conocimiento del Sistema de Pensiones y sus reformas actuales, quien brindará servicios personalizados.

ASISTENCIA FINANCIERA

Para los afiliados a condiciones preferenciales con garantía de la cuenta y autorización del empleador.